Рынок труда

Рынок труда

Видом рынка, который характеризует систему социально-трудовых отношений и позволяет компаниям реализовывать потребность в трудовых услугах, называют рынком труда. Рынок труда – это составная часть рыночной экономики и один из основных ее элементов.

Другими словами, благодаря рынку труда люди продают свои способности и умения в форму услуг, а компании покупают их. Работники предоставляю свои способности и опыт в обмен на заработную плату.

Участниками рынка труда работодатели и наемные работники, между этими участниками есть взаимодействие в виде обмена спрос-предложение.

Предложение поступает от наемных работников, которые предоставляют трудовые услуги, а спрос возникает со стороны компаний и фирм, которые выступают в роли покупателей услуг со стороны наемных работников.

Рынок труда обеспечивает оценку стоимости всех видов услуг труда, в зависимости от уровня сложности и специфики труда. Определяется величина заработной платы, определенных условий труда, необходимость конкретного образования, гарантии занятости и профессиональный рост.

Фундаментальным рычагом на рынке труда считается конкуренция в предложении и спросе и цена труда, т. е. величина заработной платы. Формой материального вознаграждения наемных работников принято называть заработную плату.

Размер заработной платы зависит от множества факторов: от времени, затраченным на работу, от конкретного объема работы, от ставки, которая может быть установлена правительством. Поэтому бывает повременная или сдельная плата.

Безработица и ее причины

Тенденции развития занятости населения страны отражены в рынке труда. После перехода к рыночным отношениям и формированию рынка труда труд стал свободным, но занятость населения стала формироваться относительно законов рынка.

Это привело к тому, что многие трудоспособные люди все равно не могут обеспечить себя рабочим местам, так как компании и фирмы не могут предоставить достойные условия труда и высокие заработные платы для наемных работников.

Также причиной этого стал дефицит определенных рабочих мест. Следствием этого и является безработица. 

Безработица является социально-экономическим явлением, которое выражается в том, что некоторая часть экономические активного и трудоспособного населения не имеет возможности найти работу. Закономерно, что при спаде экономика уровень безработицы значительно повышается, а в период подъема – снижается.

Эту закономерность легко проследить на примере Российской Федерации: в 2001-2003 гг. уровень безработицы составлял 8,9 %, а в 1992-1999 гг. он увеличился с 4,7 до 12, 6%.

Нужна помощь в учебе?